Те, що не можна помацати – ось про що йдеться зараз на Innovations.com.ua. Знання, навички, дослідження, інтелектуальний потенціал – ось головні цінності, які приводять до успіху. Для тих, хто це розуміє, останні надходження на Innovations.com.ua стануть у пригоді. Від того, як не розгубити нові знання, до того, як вибудувати стратегію на основі R&D, а потім ще й закласти цей потенціал у вартість компанії – все це Ви знайдете на нашому проекті.

Перші два тижні після навчання співробітників просто не впізнати – працюють, як заведені, застосовують отримані знання. Але вже через місяць бойовий запал вичерпується, а через три місяці від нових знань не залишається і сліду. Щоб такого не сталося і з вашими співробітниками, потрібен не просто тренінг, а ціла програма, до якої входить і посттренінговий супровід. Чому це важливо – читайте тут.

На початку 90-х Фінляндія пережила економічний спад, банківську кризу, країна мала високий рівень безробіття та зовнішній борг на рівні 60% ВВП. На початку XXI століття Фінляндія чотири рази була визнана найбільш конкурентноздатною країною в світі та однією з найбільш розвинених ІТ-економік у світі. Про те, як країна, що торгувала лісом, створила та розвинула «економіку знань», читайте у статті «Як «гарячі фіни» економіку знань будували».

Як оцінити нематеріальні активи компанії – інтелектуальний потенціал, R&D, інформаційні технології? Нематеріальні активи зростають кількісно і якісно, а як їх представити в публічно доступній корпоративній інформації? Адже відсутність потрібної інформації обертається втраченими грошима інвесторів. Відповідь на це питання Ви можете знайти у статті «Революція в фінансовому обліку».

Команда Innovations.com.ua бажає Вам потужного інтелектуального потенціалу та ефективних інновацій!