три події в останній день літа

31 серпня - останній день літа, а навіть не відчувається, що три літні місяці пролетіли і вереснеь вже кличе нас до нових проектів і подій.
Сьогодні було три зірочні зустрічі - маю на увазі ті, які можна назвати цікавими-цікавими.
Спочатку було Ізраільське посольство - мені здавалось із моїх стереотипів дитинства, що я побачу людей в чорному одягу, чоловіків в шляпах з бакенбардами на щоках і всі мають знати російську мову.
Але там зовсім по інакшому. Гарне приміщення, спокійна атмосфера, в коридорі траплялись схожі на мене люди. Зустріч із радником посла пройшла цікаво - виявляється, минулого тижня німецьа бізнес-школа (а можливо просто компанія) проводила в брітіш кансіл програму, яка має щось подібне із Студією інновацій бізнесу - зустрічі керівників напрямків, тому в нас є колеги, які вже мають досвід цих заходів. А здавалось, що тільки ми маємо такі прикольні ідеї :).
Друга зустріч відбулась на Плацу №1 в Києво-Могилянській Академії, я вперше була присутньою на посвяті в спудеї, чула виступ Вячеслава Брюховецького, бачила, як пролетала черепашка Альма біля всіх студентів (досить незвичний спосіб для такої істоти в пересуванні - але вона вже звикла - літає з 1995 року :) - це був подарунок випускників 1995 року. Але було в цій події щось глобальне, грандіозне, можливо тому що вона відбувалась на Подолі, можливо, тому що було блакитне небо, можливо, тому деякий час тому також хотілось стояти на тому ж самому місці в ролі студента, але це все "можливо"... воно є емоційним і завтра побачимо, чи це справжні відчуття :)
І третя подія була вже закінчення першого дня-знайомства нових студентів - МВА-13 . вони вже всі дорослі, з управлінським досвідом, але бажання вчитися і пізнавати просто вбачається у всьому - очі, рухи, слова при знайомстві, посмішки, мені здається, якщо б була можливість почати саме навчання сьогодні - то вони б одностайно проголосували за початок і отримання знань саме сьогодні...
Мені подобається те, що відбувається тут. Відкриті розробки стратегій, створення таких подій, які не є звичайними для представників бізнесу, бажання самих працівників розвивати себе, а ще більше - розвивати те, над чим вони працюють. Це щире бажання - і це головне.