Фрази, які мені сподобалися

Нещодавно був на лекції Ваче Давтяна, президента компанії "Промкабель". І там прозвучали цікаві фрази:

1. Часто люди організовують свій день по законам тайм-менеджменту, не знаючи навіщо.
2. Ціннності компанії "Промкабель":

• Інтереси клієнтів вище ніж інтереси компанії;
• Говорити клієнтам лише правду;
• Допомогати клієнтам лише у тих питаннях, в яких компанія компетентна.
  

3. Люди йдуть не за розумними лідерами, а за впевненими.
4. Чим гірше Вам сьогодні, тим краще Вам завтра. І навпаки.
5. Кожен працівник переоцінює свій вклад; кожен працівник бачить свою роботу, і не бачить роботу інших.
6. Не варто звикати до "подачок". Каще не приймати ніяких подарунків, будучи при цьому щось винним.
7. Якщо люди працюють для матеріальних речей, вони втрачають свою свободу.
8. Ключ до впливу на людину - дати їй можливість впливати на вас самих.
9. Кожна людина - цікава індивідуальність.
10. Найкращий спосіб допомогти - показати людині, як вона може сама вирішити ситуацію.
11. Чим більше у людини твердих принципів, тим більше людей їй довіряють.

Київський зоопарк рулить

Вирішли нарешті вибратись з офісу і на вихідних десь потімбілдитися :) Місцем проведення цієї серйозної події став Київський зоопарк! Рекомендую!
Обійшли весь, навіть на пінгвинім змогли подивитись, Іра з Сашою навіть знайшли можливість поспілкуватись про блакитні океани і інші робочі моменти :). Після Зоо був Піваріум, в якому досить зручно розташувавшись можна було продовжити те, за чим ми прийшли - спілкуватись!
Дякую всім за зустріч, хочу ще :) Іра обіцяла всіх запросити в театр - пропоную на квітень - під кінець місяця?

круглий стіл - перехід від інтуітивного до системного менеджменту

Готуємо круглий стіл для власників і ген директорів українськиих компаній, про те, як віни будували серйозний бізнес :)) Україна славиться підприємливістю, фактично, з цього всі і починають: зібралась разом купка друзів, щось придумали, вклали гривен 100, а то і менше, і почали нарощувати капітал, набирати людей на роботу, знімати офіси все ближче до центру... А за кілька років розуміють, що компанії потрібна структура, що пора неформальних стосунків в компанії має припинитись, і взагалі б, не завадило попрацювати над ефективністю команди. І тут починається найцікавіше! Адже шлях регулярного менеджменту дається далеко не кожному, хто в душі підприємець!

Конкурс!!!

Готуємось в усіх сил до розіграшу квитка на міжнародну конференцію: організація на піку, як цього досягти і втримати". В понеділок стартуємо!

Так, добре полазивши по сайту, можна відповісти на всі запитання і виграти (ясно шо абсолютно безкоштовно) квиток!!! Це ж так легко! Єдине, треба трошки знати матеріали нашого сайту :))) Під час конкурсу пошук по сайту ускладнено :))))