Як це працювати в innovations

Радоваться!!!

2008-12-11T11:03:00.002+02:00

Никто не пишет про успехи проекта!!! а они таки есть!!!
Кризис - два новых партнера!
Рост количества посетителей!
Новый обалденный редактор м член команды - Александра Матушенко
Классные статьи нового уровня!!!
События, которые собирабт профессионалов и заявляют об уровне наших идей!!!
Ура! Есть чем гордиться!!! Молодцы!

на Олимпиаде

2008-08-08T14:56:00.002+03:00

Мы зараз знаходимось в кава-холі і дивимось початок Олімпійських ігор і це так... МОЩНО! Я не знаю, що відчувають люди, що є глядачами зараз, але це ТАК красиво. Я дуже хочу якось потрапити на справжні Олімпійські ігри, дуже сподіваюсь, що вдасться :)

Не робіть поспішних висновків

2008-08-07T10:17:00.004+03:00

Знаєте, знову зайшов на блог і побачив, що після мого повідомлення ніхто нічого не пише... може просто всі в такому захваті від моїх писульок, що бояться шо-небудь нашкрябати, аби соромно не стало:)??? ну це так - жарти.
Насправді зайшов на сайт, побачив результати нашої стратегічної сесії, себто оновлену місію, візію... і лінк на блог. Саме от цей маленький "лінчик" мене і надихнув - зайти, подивитися і написати.
буду пистаи про спостереження.
Надворі - тепле повітря, сонечко, птахи співають... все наче чудово - літо в розпалі. Однак, як часто це буває, зовнішні події бувають оманливі, швидкі висновки - небезпечна штука... На перший погляд - все дійсно класно..., але крокуючи вулицею вчора наступив на щось маленьке та зелене. Опустив голову і побачив, що під ногами цього зеленого та маленького добра.... - "хоч греблю гати". Цим добром виявилися "манюнькі", кольору доларів США жолудики (це ті створіння, які ростуть та живуть на дубі, а потім з нього падають - "ріжуть дуба:)"). Так от - під моїми ногами їх було багато, дуже... І ця подія - це не просто масове падіння жолудів із свого дому (дуба).. - це - .......наближення осені.... такої золотої та чудової, із гіркуватим запахом листя,....

.....

яке де-не-де палять,....
.....
згодом - осені дощової....

.....

Проте однаково - осені, такої чудової!

і...коректур...фініш...іде...по суті...життя...старт...

2008-07-09T10:56:00.003+03:00

"...Життя іде, і все без коректур..."
"... І кожен фініш, це, по суті, старт..."

Здавалось би - ну пішов Остап у відпустку. Ну так порадійте за людину, посумуйте, почекайте, коли він приїде, покаже фотографії, розповість захопливі історії. Але ж посумуйте тихо, так щоб Остап зміг нормально відпочити.
Так ні, innovations як завжди..., ми тихо не вміємо (чи не хочемо, чи не знаємо, чи не думаємо або все одночасно). Наступила п'ятниця... Остапа немає лише півдня, а ми вже тут як тут - сидимо духовно всі разом, але фізично нарізно о 23.00 і пишемо йому смс. Так ще ж якби хоч самі писали, а то і всіх навколо змушуємо (у мене є інформація, що у цей час дехто із присутніх зараз у кімнаті були в Докері. Так ці "дехто" змусили ледь не пів Докера також понаписувати смс-ки. Ще би декілька пив і пішли б просити Mad Heads писати....). так ще би хоч шось внятне писали, а то як згадати, що писали, аж страшно стає... оце все я писав щодо того, що "...життя іде, і все без коректур..." інколи не збувається, бо свої "коректури" ми вносимо завжди, самі!!!

а тепер щодо "... І кожен фініш, це, по суті, старт..." був фініш ери роботи з Остапом, він пішов у відпустку. так сидіть, innovations, тихенько, працюйте та із сумом поглядайте на одиноке пусте, на якому колись сидів Остап і рано чи пізно повернеться тадалі буде сидіти і тішити наші очі. так ні!!!Почалося все із великого прибирання та перестановки.... 6 пакетів сміття та мотлоху, пересування шафи та столів... але і це ще не є "... по суті старт..."
Цей старт відбувся, коли на місце остапа прийшла Олена Рунець, оце насправді став новий "старт". Як далі події розвиватимуться, навіть уявити не можу, але цікаво то як...!!!!

ПС: Оленко, працюй з нами ефективно, твори та принось результати, головне - отримуй насолоду від роботи!!! Остапе,
відпочивай, набирайся карпатських соків та дикої енергії, а коли повернешся, будемо щось думати - чи то за один стіл з Оленою сядеш, чи Іра може підсунеться і з нею за одним столом посидите.... навіть не знаю, щось придумаємо - головне - повертайся (але не з пустими руками!!! вимагаємо сувенірів та банушу в літровій банці)

Вік живи - вік учись...

2008-06-26T10:08:00.003+03:00

Бачу - ніхто не пише, от і думаю - а чом би не взяти ініціативу в свої руки, так по-чоловічому, сісти і написати все, що думаю та відчуваю про "вчора". Взагалі, по-трохи зявляється традиція писати на блог після подій. Вчора подія була дуже цікава, саме тому про неї написати хочеться по-особливому - дуже. Говорив із 75 менеджерами такий самий менеджер (можливо, не зовсім такий самий, а навіть трохи "крутіший") - генеральний директор компанії «Астеліт» (ТМ life:)), Тансу Єен. По-перше, все було по-англійськи, а володіння цією мовою у спікера - супер, чіткі слова, всі зрозуміло... По-друге, тема була цікавою та актуальною для всіх - Як надихати команди на нові перемоги. По-третє - приклади були просто супер (різноманітні відеоролики). Відчуття аудиторії - на вищому класі, майстер-клас був жвавим, "діалогоподібним". Усі позитивні враження можна продовжувати описувати ще довго. Одним словом, просто треба було прийти та послухати. От би побільше таких розумних керівників потужних компаній приїжджали до нашої рідненької України та ділилися своїм неоціненним досвідом!

Ото би ми зажили!!! :)

ПС: "...і чужому научайтесь, й свого не цурайтесь..."

Бізнес в Азії: управлінські рішення. Як це було

2008-06-10T14:58:00.002+03:00

вже літо, не віриться, що час минає так швидко, і вже скоро буде рік, як innovations.com.ua працює в свому режимі, але ми змінюємось - якісно міняємо матеріали, саме зараз працюємо активно над проведенням редизайну і реструктуризації сайту. тому далі буде і ми вже чекаємо не дочекаємось, коли зможемо попрацювати з нашим виплеканим і гарним оновленим сайтом.
А 4 червня відбулась, як мені здається, найцікавіша подія зі всіх що були (хоча кожна з них була унікальною). Назва "Бізнес в Азії: управлінські висновки". Головне, що цікаво було всім - і тим, хто і сам був в же в Індії та Китаї, і тим, хто тільки хоче туди поїхати і самим спікерам, що висловлювали свої думки з цього приводу.
Думаю, що цей формат був цікавим і заслуговує на його продовження - будемо думати над темою і спікерами.
А 25 червня відбудеться майстер-клас генерального директора компанії Астеліт на тему "How to lead the team for new victories" має бути не менш цікаво!

З новим роком!

2008-05-15T10:52:00.006+03:00

Сьогодні у мене важлива подія. Рівно рік минув, як я почав офіційно працювати у kmbs і став учасником чи співучасником команди innovations.com.ua. Мушу сказати Вам панове то був неабиякий рік. Дуже активний і дуже насичений враженнями, переживаннями, пригодами врешті решт. Звісно, все вище сказане є заслугою середовища у якому маю честь працювати. Дорогі колеги, дякую Вам за яскраве і непересічне товариство, дякую за Ваше терпіння і підтримку у скрутні моменти, дякую за розуміння і зворотній звязок, швидкий і якісний. Дякую за ваші посмішки і радість у наменти успіхів і звершень. Дякую за натхнення яким Ви щедро ділилися зі мною. Направду від щирого серця. Пишаюся Вами і ані на мить не шкодую, що приєднався до Вас. Посипаю голову попелом, якщо чимсь завдав Вам прикрощів чи ненароком зачіпив. Пробачте мені грішному кожен зокрема і команда загалом.
Попереду нові завдання, і переконаний, їх 100% досягнення. Щеб пак, адже ми з вами потужний мотор... :)(наголос на першому складі :)
На завершення кожному зокрема в innovations.com.ua:
Наталочко, сподіваюсь у нас немає недомовок і я добре пам"ятаю, який презент тобі винен :). Вітаю тебе, радію тобою і старатимусь максимально полегшувати і покращувати нашу "продуктивність" :)Доречі, якщо я дивлюсь в сторону, це не значить що я не включений у процес. А коли одночасно говорять 3 дівчини, я волію мовчати... :)
Іринка, моя слабкість - розумні жінки, а коли вони щей фонтанують талантами і позитивом... сподіваюсь тебе не ображають мої інколи надто радикальні і різкі твердження. А моя подружка "меланхолія" не сильно дратує. Я над цим працюю :). І доречі, чи є покращення у питанні "слухання"???
Сашко і Вітя, наші ви розумники. Сподіваюсь ви не почуваєте себе бамбуками на яких рясно сидять мавпочки :), маю надію мені вдалось реалізувати прохання яким ви поділились на підсумковій зустрічі щодо 2007 року.
Люблю Вас і шаную, команда innovations, команда kmbs. Сервус панове :)

Мей фестс

2008-04-21T17:48:00.003+03:00

Скоро вже мине місяць з моменту останнього посту на блозі. Ото сумно.... напевно всі вже думками на травневих святах - Остап приймає низький старт, щоб бігати по Карпатах, Наталя збирає тусу на шашлик:), а реально напевно хоче, щоб люди тирсу з території поприбирали, Іра - навіть не знаю, хотіла їхати в Грузію, але не склалося. Зараз спитаю - чим вона планує займатися на травневі.... вже спитав... вона відповіла : "Я в Макарові. Як я сказала - їду на Полісся, Я саджу картоплю, ходжу на рибу..." - це все, що я встиг записати. Ну а Оксенюк планує обїздити пів-України і попривозити всім сувеніри:)!!! От так от працюють всі, думаючи про травневі свята, які ось уже на носі!

Фрази, які мені сподобалися

2008-03-31T11:19:00.000+03:00

Нещодавно був на лекції Ваче Давтяна, президента компанії "Промкабель". І там прозвучали цікаві фрази:

1. Часто люди організовують свій день по законам тайм-менеджменту, не знаючи навіщо.
2. Ціннності компанії "Промкабель":

Інтереси клієнтів вище ніж інтереси компанії;
Говорити клієнтам лише правду;
Допомогати клієнтам лише у тих питаннях, в яких компанія компетентна.

3. Люди йдуть не за розумними лідерами, а за впевненими.
4. Чим гірше Вам сьогодні, тим краще Вам завтра. І навпаки.
5. Кожен працівник переоцінює свій вклад; кожен працівник бачить свою роботу, і не бачить роботу інших.
6. Не варто звикати до "подачок". Каще не приймати ніяких подарунків, будучи при цьому щось винним.
7. Якщо люди працюють для матеріальних речей, вони втрачають свою свободу.
8. Ключ до впливу на людину - дати їй можливість впливати на вас самих.
9. Кожна людина - цікава індивідуальність.
10. Найкращий спосіб допомогти - показати людині, як вона може сама вирішити ситуацію.
11. Чим більше у людини твердих принципів, тим більше людей їй довіряють.

Київський зоопарк рулить

2008-03-30T18:57:00.000+03:00

Вирішли нарешті вибратись з офісу і на вихідних десь потімбілдитися :) Місцем проведення цієї серйозної події став Київський зоопарк! Рекомендую!
Обійшли весь, навіть на пінгвинім змогли подивитись, Іра з Сашою навіть знайшли можливість поспілкуватись про блакитні океани і інші робочі моменти :). Після Зоо був Піваріум, в якому досить зручно розташувавшись можна було продовжити те, за чим ми прийшли - спілкуватись!
Дякую всім за зустріч, хочу ще :) Іра обіцяла всіх запросити в театр - пропоную на квітень - під кінець місяця?

круглий стіл - перехід від інтуітивного до системного менеджменту

2008-03-28T12:03:00.002+02:00

Готуємо круглий стіл для власників і ген директорів українськиих компаній, про те, як віни будували серйозний бізнес :)) Україна славиться підприємливістю, фактично, з цього всі і починають: зібралась разом купка друзів, щось придумали, вклали гривен 100, а то і менше, і почали нарощувати капітал, набирати людей на роботу, знімати офіси все ближче до центру... А за кілька років розуміють, що компанії потрібна структура, що пора неформальних стосунків в компанії має припинитись, і взагалі б, не завадило попрацювати над ефективністю команди. І тут починається найцікавіше! Адже шлях регулярного менеджменту дається далеко не кожному, хто в душі підприємець!

Конкурс!!!

2008-03-14T12:08:00.004+02:00

Готуємось в усіх сил до розіграшу квитка на міжнародну конференцію: організація на піку, як цього досягти і втримати". В понеділок стартуємо!

Так, добре полазивши по сайту, можна відповісти на всі запитання і виграти (ясно шо абсолютно безкоштовно) квиток!!! Це ж так легко! Єдине, треба трошки знати матеріали нашого сайту :))) Під час конкурсу пошук по сайту ускладнено :))))

як провести вечір, адже попереду їх огого

2008-02-29T14:51:00.000+02:00

Игра на вечер

"ПОСЛЕ ТРУДОВОГО РАБОЧЕГО ДНЯ":

Для игры Вам понадобится: человек (вы сами), ванная комната, ванна с натянутыми над ней веревками-лесками для сушки белья, колготки

Как играть:

Надеваете колготки на голову, залезаете в ванну, встаете в ней в полный рост, ноги (колготочные, не свои) забрасываете на веревки для сушки белья.
Медленно трогаетесь с места и делаете несколько шагов вперед. Вы - троллейбус.
Если при этом надеть лыжи - получается трамвай. А если надеть лыжи и налить в ванну воды - получается речной трамвай, а если в ванну с водой уронить включенный фен, то получится электричка, а если выключить свет и одеть налобный фонарик, то метро...

(я ще не грала:))))))))

Весна. квіти, цвітемо

2008-02-27T10:05:00.004+02:00

Ніби ще зима, а у нас в команді наповну весна. Звісно можу сказати з певністю про себе, але дивлячись на те розмаїття представників флори, яке колоситься на столах, весна у розпалі. У понеділок зранку, перед виходом на роботу, виглянув у вікно і відчув, що сам покриваюсь безліччю пуп`янок
і от-от зацвіту. "А шо дєлать!!!":).
Комерціний напрямок проекту також можна порівняти з пробиванням паростку крізь асфальт. Березень повинен стати переломним місяцем. Адже саме зараз ми закладаємо резерви, пожинаємо плоди клопіткої праці і залучаємо небайдужих до управлінського майбутнього України партнерів-однодумців. І нам це вдасться, безумовно і однозначно.
Немає більшої радості, ніж робити те що подобається. А мені пощастило.
Тому удачі нам всім і чудового весняного настрою.
Все, пішов цвісти.

Тижневі бажання

2008-02-25T15:20:00.003+02:00

Вже понеділок, останній тиждень лютого.
а тепер хочу побажати:
1) щоби на цьому тижні 2 партнери підтвердили свою участь в проекті innovations.com.ua
2) щоби на презентацію дослідження "Ставлення українців до інввестиційного ризику" зареєструвалось більше, ніж 60 представників фінансових установ.
3) щоби вдалось написати статтю від М.Винницького і С.Гвоздьова
4) щоби очі палали, щоби було бажання
5) щоби Сашко приїхав засмаглий - в нас буде тоді різнокольорова команда :)
6) щоби Вітя на лижах відкатався за всіх і всім за це було щось гарне :)

З Днем Народження, Натко!

2008-02-21T13:24:00.001+02:00

Як нам, насправді пощастило, що ти в нас є!

Хай далі все буде ще крутіше, що яскравіше, і ще неймовірніше!

зима, мікроби, ліки, сайт...

2008-02-18T11:18:00.002+02:00

На вулиці зима, на вулиці холодно та неприємно. А в повітрі мікроби, багато мікробів, літають різноманітні захворювання та косять здорову українську націю, вкладають на лікарняні ліжка та змушують витрачати зарплати на ліки, а не на лижі.
Але у всьому цьому хаосі та лікарняному балагані хочеться звернути увагу на одний приємний нюанс - відвідувачі нашого сайту прибувають та прибувають, ознайомитися з інноваційною інформацією інноваційного сайту хоче все більше та більше людей і все це, незважаючи на хвороби. Виходить все просто - люди хворіють, але настільки прив'язані до сайту, що навіть ослаблене здоров'я не є перешкодою для того, щоб відвідати innovations.
Це чудово!
Зичу всім здоров'ячка побільше та поменше мікробів та ліків усіляких, не хворійте!!!

Зустріч форумлян - 2

2008-02-15T23:04:00.003+02:00

Ну що, я тільки повернулась з другої зустрічі форумлян. І можу сказати, що третя зустріч вже майже запланована. Було не так нас і багато - 4. але півтори години пролетіли так швидко, що коли закінчилось пиво, мартіні і кава з молоком, ще залишалось відчуття - що можливо ще трохи :). Але це вже наступного разу.
А так найгловніше - що зустріч була корисною - говорили про сайт, Константин Солов'єнко щиро ділився ідеямі, які народжувались під час зустрічі, Тарас розсмішив, згадавши, як себе знайшов в обговоренні саме в цьому блозі :).

А взагалі хочеться от таких от просто неформальних зустрічей! Це ж знайомство, це розуміння з ким ми спілкуємось і це те, чого не можна отримати у віртуальному просторі - це живе спілкування!!!

Насправді,в innovations працювати отак:

2008-02-12T12:32:00.000+02:00

Наша Натка:

В неї, до речі, сьогодні рівно рік роботи в стінах kmbs, з чим її і вітаємо! Нехай їй все вдається, і робота приносить задоволення, і колеги радують, і ідеї не перестають плодитись і розмножуватись!

Наша спільна дошка нотаток і важливостей:

Наші книги і банери і вішалка і Сашин монітор з Дідом Морозом!!

Отакі в нас умови :)

Як ще можна порадувати Ра :)

2008-02-07T09:57:00.000+02:00

Пропоную зробити те, що давно не робили - зустріч форумлян!!! Є з ким, є про що, є навіщо! :) якщо ніхто не рпоти пропоную обрати дату і час зустрічі - наприклад - наступна п'ятниця 15 лютого десь о 18:30? Які є ідеї з цього приводу? можливо хтось щось хоче обговорити.
Наталя

Спроба здивувати RA

2008-02-04T10:43:00.000+02:00

Спробуємо здивувати нашу колєжанку......

то я після лиж

а це мене примусили пригати з банджі

рєволюція, як-ніяк

Власне, ми

2008-02-03T23:51:00.000+02:00

Ну, innovations, чим дивуватимем цього тижня? Треба щось таке! Дивне-дивне і хороше-хороше!

Є ідеї? Бо душа бажає креативу!

Чесність і сім'я

2008-01-31T19:33:00.000+02:00

Я поважаю чесність! І дуже радію, що вона в нашій команді є. Іноді, не достає посмішки, щоб сприйняти чесну інформацію, але з нею треба переспати і сприйняти в саме тому куточку негативного досвіду, де її бракувало. Де її дуже чекали.

Команда - це як маленька сім'я. Наприклад, коли ми розходимось ввечорі, то це нібито, ми пішли на роботу - але обов'язково через деякий час зберемося знову в затишному офісі:). Тому, друзі, скоро зустрінемось!

Дякую за це відчуття!

Як Малому набити Великого

2008-01-31T12:49:00.000+02:00

Нещодавно я перечитував старі номери журналу "Києво-Могилянської Бізнес-Студії", і натрапив на цікаву статтю Павла Шеремети. Він каже, що успішність невеликих організацій, які протистоять гігантським холдингам, полягає у трьох рисах:

1. Швидкість прийняття і впровадження рішень.

• Пам'ятаймо: якщо у нас не вистачає маси, то виграти ми можемо лише швидкістю. Чи є в організації відчуття негайності: "Якщо ми цього не зробимо вже зараз, наш набагато більший конкурент нас випередить, і тоді нам нічого робити на цьому світі!"?

• Чи організація є достатньо децентралізованою, щоб максимальна кількість рішень приймалась працівниками, що найближче стоять до клієнта, а не переносились на вищий рівень управління?

• Чи проблеми висвітлюються і вирішуються швидко? Працівники не повинні ховати проблеми і боятись виносити їх на обговорення.

2. Продуктивність дій

• Чи організація є сконцентрованою на чітких цілях, які повинні бути (а) точно визначеними; (б) донесеними до всієї організації?

• Чи є атмосфера прозорості, відкритості і справедливості? Часто масауправлінського часу йде на "перебирання кісток" керівника чи працівника чи на спроби зрозуміти хто і чому прийняв певне рішення. Можливо, саме в цей час конкуренти впроваджують успішні інновації...

• Працівники, особливо молоді, вимагають частої зворотньої інформації про свою роботу. Чи отримують вони її? Регулярна зворотня інформація допомагає відкалібрувати систему координат і цілі.

3. Інноваційність

• Стандартно діяти може собі дозволити лише монстр. Що такого нестандартного ми робимо в організації для того, щоб систематично народжувати нестандартні ідеї? Спілкуємося з нестандартними людьми, відвідуємо унікальні місця чи заходи?

• Чи проводимо ми креативні сесії і мозгові штурми? Чи може інноваційні ідеї вбиваються скептичним коментарем чи навіть просто кислим поглядом?

• Чи достатньо дисципліновано ми впроваджуємо ідеї і рішення? "Творчість без впровадження - це безвідповідальність".

Холодильник і ми

2008-01-30T10:54:00.000+02:00

Завжди, коли починаю писати, починаю зі слів: давно я сюди нічого не писав. Бо так воно і є, але зараз буду виправлятися. Напишу про життя, а точніше про веселі миті цього життя. Знаєте, в європейських країнах є класна традиція - викидати старі речі з вікон. Але європейці навіть і не уявляють, що цей процес може бути фановий! Вчора ми у цьому переконалися! Взяли холодильник на руки та й кинули з 3 поверху! Більше слів немає - це було круто, ви навіть не зможете уявити наскільки це круто було! Просто фантастично! Всім радимо спробувати зробити таку штуку.
ПС.порада для тих, у кого немає холодильника - візьміть телевізор, ба-бах буде ше крутіший, ніж від холодильника. Також для підсилання ефекту від холодильника можна у нього позапихати різні банки!!!

Рівень формалізації бізнесу

2008-01-29T16:02:00.000+02:00

Наразі проводимо дослідження щодо рівня формалізації бізнесу українських компаній. Цікаво, наскільки вони забюрократизовані в прямому (хорошому) сенсі цього слова.

Дякую всім, хто відгукується і погоджується взяти участь у дослідженні. Це супер.

P.S. до речі, ви знаєте, що поняття бюрократії вперше потужно розробив німецький соціолог Макс Вебер, надаючи цьому терміну суто продуктивного значення. Раціональна бюрократія Вебера була нормативною моделлю, до якої має прагнути кожна організація.
Здається, зараз трошки не так :))))

Куди прямуєш, хлопче?

2008-01-23T10:24:00.000+02:00

Я дуже багато чув про книгу Джима Коллінза «Good To Great». Нарешті кілька днів тому вона дочекалася своєї черги у стопці книг на моїй полиці, і я почав її читати.

Читання запоєм не було і немає – книга настільки ґрунтовна і потужна, що заставляє замислитися над кожним абзацом. Я дійсно давно нічого подібного не читав (не враховуючи Біблію). Тому не втримався поділитися однією думкою.

У книзі описуються характеристики, які відрізняють хороших компаній від дуже хороших. Чому одні компанії досягають непоганих посередніх результатів, а інші зростають наддинамічно протягом десятиліть? Одна із відповідей - «концепція їжака».

Напевно, більшість чула про цю концепцію. Дуже хороші компанії у ході своєї діяльності знаходили відповіді на три питання:

Що надихає найбільше?
На чому основується економічна модель?
У якому виді діяльності можна бути найкращими у світі?

Я задав ці питання не компанії, а собі: Що мене найбільше надихає? Як я можу бути в цьому найкращим у світі? Як я на цьому можу заробити? І зрозумів, наскільки часто за рутинною біганиною я забуваю відповідати на ті питання, які мотивують бути найбільш ефективним.

Я не кажу, що треба жити заради натхнення. Життя – це зебра, і цей закон ще нікому не вдалося спростувати. Але зебра у короткостроковому періоді.

Я вірю а романтизм, а не фаталізм. І відповіді на ці питання надають сміливості та впевненості у тому, що життя може стати яскравішим, якщо бути відповідальним за все, що з тобою стається. Пливти по течії нудно, не натхненно, фінансово невигідно, і для власного розвитку неефективно.

Вибачте за банальнощі. Прорвало.

кое-что из Ђинтересного за эту неделю на innovations

2008-01-21T18:21:00.000+02:00

Що найбільше цікавить топ-менеджера? Одні скажуть, що прибуток, інші – що постійний розвиток. Напевно, праві будуть обидві сторони. Не зрадили собі в цьому питанні й Innovations.com.ua. тут Вам – статті і про гроші, і про інновації.

Незважаючи на численні політичні «землетруси»,банківський сектор Україні дає підстави для оптимізму. Принаймні, так вважає автор статті. Він подає не тільки історію питання, але і оцінює можливі ризики для різних учасників процесу. Про причини і наслідки «апетиту» іноземного капіталу до українських банків читайте у статті Валерія Степаненка "Банківський сектор. Погляд у майбутнє".

Впровадження інновацій супроводжується не дуже приємним речами – наприклад, треба ламати старі стереотипи та впроваджувати нові правила гри. Втім, на те й існують інноваційні стратегії, щоб відкидати традиційні підходи щодо подолання проблем. Виявляється, для успішного впровадження інноваційної стратегії менеджеру треба подолати чотири перешкоди. Які? Читайте у статті "Історія про інноваційну поліцію" за книгою Чана Кіма та Рене Моборн "Стратегія Блакитного Океану".

Пропонуємо Вам інтерв’ю одного з кращих топ-менеджерів України, голови компанії "КІНТО" Сергія Оксанича про те, як розвивається український фондовий ринок.
Сергій Оксанич: В ексклюзивному інтерв'ю для Innovations.com.ua засновник і президент компанії "КІНТО" Сергій Оксанич розповів про стан та песпективи розвитку українського фондового ринку, а також про одну з найбільш актуальних тем в бізнесі сьогодні - інвестиційні фонди. На його переконання, Інтерес до фондового ринку України зростає шалено. Можете Читати інтерв’ю, а можете переглянути відео.

Сподіваємося, що нові підходи до інноваційної політики на окремо взятому підприємстві принесе гарний врожай Вашим активам.

Innovate!

innovations.journal'2008

2008-01-21T12:50:00.000+02:00

Це сталося... Сьогодні ми отримали перші 20 примірників журналу, який готувався до друку з листопада 2007 року. Журнал, який містить матеріали - як міжнародних гуру з менеджменту - Йонес Рідерстраллє, Іцхак Адізес, Чан Кім, так і статті викладачів kmbs - саме з українськими реаліями і пропозиціями.
Велику подяку хочу висловити найголовнішій людині цього проекту - Віктору Оксенюку - як головному редактору журналу і Різенку Олександру - працював з найскладнішими матеріалами і перекладами :)
Остапу Стасіву - журнал має 3 партнерів з innovaitons.com.ua та 3 партнерів з видання innvoations.journal.
Сподіваюсь, що цей продукт сподобається нашим учасникам і друзям kmbs!

Квітка

2008-01-16T13:09:00.000+02:00

Остап сьогодні розповів про чарівну традицію чіпляти квітку на щось, що зроблене. Наприклад, якщо будується будинок, то коли будівництво закінчується на нього накладається квітка. Так і ми сьогодні сподіваємось, що Віктор ставить квітку на дизайн і верстку і віддає журнал innovations.journal2008 в друк і ми його сподіваюсь зможемо отримати наприкінці цього місяця!
Успіхів!
Наталя

що нового після нового року на innovations?

2008-01-14T15:26:00.000+02:00

З початком Нового року відновлює спілкування з постійними та новими користувачами. У нашому сьогоднішньому «меню» такі пункти:
- Посперечатися з самим Джеком Траутом стосовно того, чи потрібна компанії Місія;
- Дізнатися про дива японського мобільного маркетингу;
- І просто відновити звичку заходити щодня на ресурс для інноваційних менеджерів і надихатися свіжими ідеями.

Чи потрібна компанії Місія? Одні вважають, що без неї компанії не жити, інші вважають, що це як «плаття», у яке був вбраний голий король. До останніх належить і Джек Траут. Однак наш автор Віталій Смерек з ним не згоден. Він наводить різні типи місій та обґрунтовує, кому і для чого потрібне це поняття в бізнесі – від вищого керівництва та інноваційних менеджерів до конкурентів! Відповіді на всі дискусійні питання Ви знайдете у статті Для чого потрібна місія?

Японські компанії вважаються найбільш інноваційними в світі. Готовність сприймати все нове дає японцям можливість користуватися проривними високими технологіями. Про те, як японські компанії створюють та реалізують інноваційні ідеї в галузі, наприклад, мобільного маркетингу, читайте у статті Дмитра Бондара «Інновації по-японськи». Там він ділиться своїми враженнями про бізнес-тур найбільш інноваційними компаніями Японії.

Команда Innovations.com.ua бажає Вам вдалого року та проривних інновацій!

тихий час і віртуальне місто kmbs

2008-01-09T14:26:00.000+02:00

Сьогодні відбулось започаткування двох речей
1. Саша запропонував зробити тихий час - тобто деякий час вести себе не дуже голосно। Тому традиція має право на існування। Тому якщо Ви зайдете до нас в офіс і всі будуть на Вас дивитись із зацікавленістю, але нічого не пропонувати - то потрібно почекати годинку :)
2. сьогодні було збудовано віртуальне містечко kmbs, для того, щоб побачити його розвиток необхідно зайти на лінк - http://kmbs.myminicity.com/

Як він був той Новий рік

2008-01-08T14:52:00.000+02:00

Ну от і настав він - Новий рік, який він буде і хто в ньому буде - це питання, відповідь на яке ми дізнаємось тільки 31 грудня 2008 року :)
завтра вже майже в повній комплектації буде вся команда - і після чарівного листа Віті на нашу розсилку - робота аж хоче, щоб її робили - російськомовна версія сайту, нові дослідження, і нові партнерства, цікаві зустрічі в стінах kmbs та і просто насолодження від роботи по понеділках і на вихідних - як казав наш один знайомий, який знаходиться в Волинській частині нашої країни.
До зустрічі і гарних новорічних історій - чекаємо :)
В мене наприклад все було чемно і файно. Я вивчила деякі слова львіської гвари і зараз дома випиваю філіжанку кави :) ще була в Черкасах і в Дніпропетровську - з розривом в два дні - міста класні і всіх Вас запрошуємо!

Сумно, сумно аж за край!

2007-12-26T15:51:00.000+02:00

Саме так - аж за край - останнє повідомлення було рівно тиждень тому, рівно після інтернет-конференції, рівно 19 грудня, рівно тоді, коли ходить Миколай та проводиться подія від innovations, того всього рівного можна написати багато, але не буду.
Сьогодні вже 26, рівно 5 днів до нового року (знову "рівно" - тепер точно не буду!). По очах видно - передсвятковий настрій скосив наші лави трудоголіків, хоча ще вчора цей трудоголізм мав місце - 21.00, а в офісі горить світло та видно силуети працюючих людей. Одним словом - зі святом всіх, тим святом, яке скоро настане та ощасливить нас разом всіх взятих. А я вже сьогодні їду, їду далеко - в гори Карпати, потім туди ж поїде Оксенюк, потім Іра, потім Остап, ну а Наталя поїдемо зовсім в другу сторону (як-то кажуть - "ми підемо в різні боки - я наліво, ти направо") - в Дніпропетровськ, але головне - що ми всі відпочинемо, не забудемо як звати один одного, як ми виглядаємо і щасливючі повернемося після свят та візьмемось за справи. Отже, до бою - бою, що називається відпочинок!!! Бережімо себе у цьому нелегкому випробуванні!

Що нового на сайті за минулий тиждень

2007-12-24T15:28:00.000+02:00

У переддень Нового року кожен хоче завершити всі старі справи, а у свято навіть дорослі та серйозні люди сподіваються на казку. Innovations.com.ua допоможе Вам і в одному, і в другому.

Як вчасно справитися з завершенням проектів до Нового року, розкаже Олег Кліменко у статті "Закінчуєте невчасно проекти?". Для цього він пропонує використовувати Метод критичного ланцюга (МКЦ). Він, на думку автора, дозволяє звести нанівець недоліки планування, виконання і контролю класичного управління проектами.

А поки одні корпорації завойовують реальний ринок, найбільш спритні та експансивні вже торгують в Інтернеті. Про всесвітньо відому і популярну гру Second Lіfe розповідає Олександр Вершинін у статті "Second Lіfe: всесвіт на завтра". Для чого великі компанії ідуть в комп’ютерний простір і яких успіхів досягають, читайте тут.

Innovations.com.ua провів інтернет-конференцію "Креативність в українському бізнесі" з директором групи компаній UNITED COMMUNICATIONS Андрієм Федоровим. Про те, що таке креатив і яка різниця між "креативом", що продає" та "креативом, що не продає", Андрій розповів нашим відвідучавам. Також Ви знайдете у матеріалах конференції "авторську" класифікацію українських та зарубіжних брендів, думки про творчий підхід до бізнесу та маркетингу та нестандартні стратегії. Читайте тут.

Innovations.com.ua бажає Вам вдалого завершення всіх проектів та натхнення для наступних звершень.

Innovate!

Андрій Федоров: Креативність в українському бізнесі

2007-12-19T16:40:00.000+02:00

От годинку тому закінчили конференцію з Андрієм Федоровим. Дуже цікава людина. І до бізнесу свого дуже адекватно ставиться. Найбільше сподобалась відповідь на його запитання про те, чи був він креативним в дитинстві... Досі милуюсь :)

та що розказувать, повна версія тут: http://www.innovations.com.ua/ukr/news/video/142/0/10/

2007-12-17T15:32:00.000+02:00

Те, що не можна помацати – ось про що йдеться зараз на Innovations.com.ua. Знання, навички, дослідження, інтелектуальний потенціал – ось головні цінності, які приводять до успіху. Для тих, хто це розуміє, останні надходження на Innovations.com.ua стануть у пригоді. Від того, як не розгубити нові знання, до того, як вибудувати стратегію на основі R&D, а потім ще й закласти цей потенціал у вартість компанії – все це Ви знайдете на нашому проекті.

Перші два тижні після навчання співробітників просто не впізнати – працюють, як заведені, застосовують отримані знання. Але вже через місяць бойовий запал вичерпується, а через три місяці від нових знань не залишається і сліду. Щоб такого не сталося і з вашими співробітниками, потрібен не просто тренінг, а ціла програма, до якої входить і посттренінговий супровід. Чому це важливо – читайте тут.

На початку 90-х Фінляндія пережила економічний спад, банківську кризу, країна мала високий рівень безробіття та зовнішній борг на рівні 60% ВВП. На початку XXI століття Фінляндія чотири рази була визнана найбільш конкурентноздатною країною в світі та однією з найбільш розвинених ІТ-економік у світі. Про те, як країна, що торгувала лісом, створила та розвинула «економіку знань», читайте у статті «Як «гарячі фіни» економіку знань будували».

Як оцінити нематеріальні активи компанії – інтелектуальний потенціал, R&D, інформаційні технології? Нематеріальні активи зростають кількісно і якісно, а як їх представити в публічно доступній корпоративній інформації? Адже відсутність потрібної інформації обертається втраченими грошима інвесторів. Відповідь на це питання Ви можете знайти у статті «Революція в фінансовому обліку».

Команда Innovations.com.ua бажає Вам потужного інтелектуального потенціалу та ефективних інновацій!

як вдало провести вихідні

2007-12-17T10:03:00.000+02:00

Чогось захотілось написати твір, як я провела вихідні :) але надам лише тези. Отож, в резултатах вихідних:

кулінарні "шедеври у вигляді смажених сирників" та паста "болоньєзе"
фільм пародія щось "типу круті поліцейські"
вечеря в суші барі, кава в репризі, де закінчились всі тістечка
два шоколадних сніговичка для тих, хто вдома
знайдені чужі права, успішно повернені господарю
чудова розмова, чому хотіти заміж є дивним бажанням
купа Сімпсонів 7го сезону
остаточне рішення їхати в Карпати
майже закінчена "жалобная книга" Макса Фрая
стаття Ейнштейна про його ставлення до релігії
шедевральна піца в гостіх у вагітної подруги
2 кіло мандаринів на Райдужному
і пропозиція ліц кавказкой национальності донести мені їх додому
фільм "Джинси-талісман"
подорож вечірнім Києвом по Печерську
і завершення: здоровенний шматок радості - "заповіт" Кустуріци. Я давно не бачила нічого кращого. Життєрадісно і яскраво.

А як Ваші вихідні, малята? Чим поділитесь?

наступний тиждень має бути рулєєєз

2007-12-17T09:59:00.001+02:00

Понеділок, початок робочого тижня, багатьох івенітв, які плануються на цей період часу. Це і завтрашні майстер-класи з приводу інновацій, до речі, Вадим Уткін готує дійсно цікавий матеріал для передачі для учасників, а ще порадували гості, які зареєструвались - як представники КІНТО - топ-менеджмент компанії (Мельничук Віталій - наш постійний гість, Ярослава Ракітіна, а також нові учасники з Атлант-М - Сергій Савицький та Юлія Кожарська (регіональний директор та директор з корпоративних зв'язків відповідно). Дуже хочемо порадувати і зробити подію цікавою і корисною... Будемо сподіватись енергії нам вистачить :)
А в середу ще одна інтернет-конференція з Андрієм Федоровим - оце так гуру в креативному маркетингу, мені самій дуже цікаво дізнатись - відповіді на питання, які вже є. Цікаво, мене хтось запросить колись на інтернет-конференцію? до речі, як ідея з приводу проведення інтернет-конференції з нашою командою? наприклад під новий рік - 12:00 ночі 1 січня :)
хехе-чекаю на коментарі :)

щасти...

2007-12-13T15:51:00.000+02:00

Приємно, коли заходиш у кімнату, а тепер пригощають мандаринкою. Так просто змусити людину усміхнутися, а так приємно, коли тебе змушують усміхнутися або подумати про щось приємне. А як часто ми робимо людям приємно? Як часто ми думаємо про інших та забуваємо про себе? Невже це важко - просто усміхнутися, просто принести чаю, просто пригостити цукеркою?...Варіантів не багато - всього один - ні - не важко. А як часто ми це робимо - як часто даруємо свої усмішки або змушуємо подарувати усмішку нам? Задумаймося! А це ж так просто, достатньо навіть простого слова.
Як казав Екзюпері - Єдино справжня розкіш - розкіш людського спілкування. Спілкуймося, усміхаємося, даруймо щастя!

Караул

2007-12-12T10:12:00.000+02:00

Катастрофа!!!! Караул!!! Треба щось робити, у нас величезні проблеми!!!! Все зникає, скоро почнуть зникати люди. Ми просто не знаємо, що робити. Все це відбулося протягом найближчого тижня - спочатку кепка, потім флешка... - речі зникають у всіх на очах. Мені стає страшно, а раптом наступним, що зникне буде моя душа, або серце....
PS щойно поступила оперативна інформація - в Наталі вдома пропала банка з сухими білими грибами, а в Іри ложечка. Це страховисько перебирається навіть до наших квартир!

2007-12-11T10:52:00.000+02:00

Ранок. Парк ім. Шевченка. Холодно. В глибині парку гігантський горіх. Підхожу. Звичайний каркас, обтягнутий чи то тканиною чи чимось подібним, справді, муляж горіха. Все класно, якби не огорожа і стрічка на ній: Спецотдел Украинского института паранормальных явлений. Поряд купка міліціонерів. бабульки-прибиральниці, які говорять, що отаке от НЛО.

Кілька годин потому читаю, що це зібрались знімати рекламу, і міліціонерів попросили поохороняти горішок. нічо так в них почуття гумору :)

Фінансовий стан, ринок на 180, логістика, інновації

2007-12-10T15:34:00.000+02:00

Наближається Новий Рік, але перед тим, як пити шампанське, кожен бізнесмен, як правило, хоче оцінити минулий рік та "загадати бажання" – скласти плани на майбутнє. Наші матеріали допоможуть вам як у першому, так і в другому випадку. Від оцінки фінансового стану компанії до "наполеонівських" планів і проривних інновацій – команда Innovations.com.ua з Вами!
Фінансовий аналіз має свою технологію – послідовність кроків. Михайло Лапуста у статті «Оптимізація фінансового стану компанії» розповідає про те, як правильно проаналізувати фінансові показники компанії та виправити помилки.
Виявляється, інновації бувають підтримуючими і підривними. Якщо інновація міняє основи конкуренції, то вона є підривною. Саме підривні інновації дають шанс стартапам потіснити «непотоплювані» корпорації. Однак для цього потрібні тонкі механізми виведення цих «інноваційних бомб» на ринок. Які? Читайте у статті «Розвернути ринок на 180°».
Які бувають світові моделі інноваційного бізнесу та як їх впровадити в Україні? Відповіді на це запитання краще шукати у тих, хто це спробував зробити сам. Сьогодні про розробку менеджменту для українських інновацій Вам розкаже засновник та директор компанії BayViewInnovations Денис Довгополий. Він 40% часу проводить у Силіконовій Долині, інші 60% - займається комерціалізацією технологій в Україні. Йому дійсно є що Вам розказати. Читайте інтерв’ю «Ми робимо менеджмент для українських інновацій».

У сиву давнину на Сході було царство ЛохЛандія. Народ ЛохЛандії жив щасливо і весело, під суворим батьківським контролем Царя. Царська сім’я контролювала всю економіку. Але після того, як Цар прочитав зарозумілу східну книгу, він розробив нову концепцію «Вільного Ринку». Це – перша серія нового онлайн-проекту innovations.com.ua «Байки з логістики». Але це – не просто байки, а завдання, які треба розв’язувати. Відповіді можна надсилати ще 4 дні!

Журнал «Експерт Україна» визначив результати другого національного Конкурсу інновацій. Партнери Конкурсу - Києво-Могилянська Бізнес-Школа [kmbs] та компанія "Cіsco Systems" вручили переможцям спеціальні призи. Хочете дізнатися, хто переміг? Читайте тут.
Як не крути, а скоро Новий Рік. Хочете похизуватися оригінальним способом святкування? Заходьте на наш форум і обговорюйте, як витратити ці 7 днів відпочинку.
Команда Innovations.com.ua бажає Вам хорошої фінансової звітності, проривних інновацій та гарних планів на свята!

Управлінські висновки з поезії

2007-12-07T15:19:00.000+02:00

Сьогодні їду у Харків на "Харківську барикаду". Буду слухати купу поез і насолоджуватись життям. Цікаво, чи можна винести щось корисне для управлінців з поезії? Адже якщо навіть казка наштовхує на роздуми, то чому б не поезія?

Може, зробити наступною фішкою віршовані кейси? :)))) Риму я гарантую.

Скільки ж у мене поверхів?...ХМ....

2007-12-06T17:12:00.001+02:00

А ше - нині ідемо до Іри в гості. Правда є невеличка проблема - вона сама не знає скільки в неї поверхів у підїзді - 9 чи 12?...Упс... Всі морально готуємося до гостей, але шо з того всього получиться - напишемо завтра, але думаю має бути цікаво

2007-12-06T17:02:00.000+02:00

всім-всім шалено величезний салют!!! давно я сюди не заходив, а тим більше не писав, але це ж така класна штука, тому зараз пишу просто із захватом. В сайту все класно. З'являються нові думки щодо наших працівників, наприклад Іра стала Ірка-розчепірка, по нашому - парасолька:))) А ше - кудись зникла моя кепка і мені дуже сумно з цього приводу. А от Оксенюк сидить у своїй кепці і дратує мій зір та думки. Остап пробує розібратися із номерами помилок на мейлі - скоро він стане справжнім хакером. Ну і щодо Наталі - вона як і завжди продовжує завалювати скриньку листами та не втрачає своєї шаленої енергії. Порівняно із інщими постами цей може видатися несерйозним, ну але хіба я серйозний і хіба хтось казав, що буде серйозно;)

Мудра мисля від Ріддестрале

2007-12-05T16:13:00.000+02:00

Сьогодні читав останній номер журналу "Комп&ньойн". Купив журнал через те, що на головній сторінці побачив фото одного з моїх улюблених менеджмент-теоретиків - колоритного шведа Йонаса Ріддестрале. У журналі була його стаття.

Мене "зачепила" наступна частина статті:

Багато людей у світі каже, що головне в компанії - люди. Але що саме? Перш за все, вони володіють трьома "капіталами".
1. Інтелектуальний капітал. (збагачують, зазвичай, книги та навчання)
2. Психологічний капітал. Це впевненість, оптимізм, надійність. Топ-менеджер повинен вміти його примножувати - робити людей більш оптимістичними та впевненими, а також надихати себе.
Для нарощування психологічного капіталу повинні бути чіткі цілі, періодиче переживання успіху, і позитивний зворотній зв'язок про роботу людей.
3. Найважливіший - соціальний капітал. Він забезпечує довгострокову успішність, тому що це - система віри. Співробітники, як і вище керівництво, повинні вірити у свою компанію і у своїх лідерів. Вірити, що те, що вони роблять, має суть.

Я знайшов ще одну відповідь для себе. І збагатив свій інтелектуальний капітал. :) Хоча не тільки інтелектуальний....

фото: www.londonspeakerbureau.co.uk

Толстые

2007-12-01T18:47:00.001+02:00

Тільки що дізналась, що Тетяна Нікітічна Толстая - це онучка Олексія Толстого, а її сином є Артемій Лєбєдєв. Оце так сім'я креативна і нестандартна.

Зустрічі - неефективні комунікації

2007-11-29T18:15:00.000+02:00

Сьогодні вже п'ятниця, дехто не вірить - тому що тільки-но був понеділок. Коли кожний день складається з безлічі зустрічей, то можливо це і не є найкращий таймменеджмент з боку працівника. Але ж зустрічі - це і є частина комунікацій, може її потрібно якось облегшити і краще робити детальні пояснення через електронну пошту...
Але з іншого боку, зустрічатись маємо і будемо - ми ж не машини - а ми люди, у яких є бажання живого спілкування.
До зустрічі і надалі, але ефективних.

Дискусія на форумі innovations

2007-11-28T11:08:00.000+02:00

У понеділок на innovations.com.ua з'явилася стаття про те, що глобалізм не знищує чи пригнічує національні культури. Особиву увагу автори приділили туризму: країни, навпаки, розвивають свої культури, створюють легенди, щоб привабити більше іноземних туристів.

І зав'язалася дискусія на форумі. Про Україну Туристичну.

Я просто на цих вихідних був на Драгобраті - українському найвищому гірськолижному курорті на Закарпатті. Я бачив там угорські, молдавські та білоруські номери автомобілів. Тобто мінімальний іноземний попит на туризм ніби є , але рівень сервісу бажає кращого. Тим більше, якщо звести бюджет, то кататися у тій же Словаччині (так, не літаком летіти; і не в найкращому готелі жити) порівнювано по ціні з Драгобратом.

Правда, минулого року, на Новий рік, у тій же Словачччині сніг на траси завозили вантажівками та розкидали лопатами - аби лише догодити туристам. Бо є просте розуміння, що не буде іноземців - не буде розвитку галузі.

Мені здається, що наші регіони мають шалений потенціал. Вони обдаровані природою, але, як то кажуть, чимось треба було ж обділити українців, і обділили.... здоровим глуздом. Я навіть не насмілююсь мріяти, щоб у наших Карпатах сніг возили вантажівками.

Питання, яке постало під час дискусії - що має статися, щоб український туристичний сервіс нормально запрацював? І ми дійшли до таких висновків:
1. Зацікавленість великого бізнесу (Буковель - чудовий приклад)
2. Державна програма з промо бренду "Україна" за кордроном
3. Як наслідок, залучення вибагливих платоспроможних клієнтів - тоді і буде сервіс відповідний, і з'являться інновації в українському туризмі. :)

Що? Де? Коли? для управлінців - це було класно

2007-11-22T14:58:00.001+02:00

Особливо цікавим було зародження та розвиток ідей проведення "Що? Де? Коли?" для управлінців.

Близько місяця тому, коли команда innovations зібралася на щотижневе обговорення результатів та планів на майбутнє, Ірина сказала, що вона є тренером клубу "Що? Де? Коли?" в Києво-Могилянській Академії. Ми-то про це знали і раніше, але ніколи не проводили паралелей. І тут - як грім серед ясного неба - ідея!!! А давайте зробимо щось схоже для українських менеджерів. Ідея вчепилася в голови, кілька хвилин мозгового штурму, і от він - план проведення події.

Практично ожразу ж після цього Наталя пішла і розповіла усьому офісу kmbs, що 21 листопада чекайте на інноваційну подію від innovations.com.ua. Я запитав: "Наталю, а не зарано ми говоримо колегам, що проведемо цю подію. Ми ж маємо лише ідею." Наталя відповіла: "Так у нас немає шляху назад. Обіцянка дана, назад відступати совість не дозволить".
І совість не дозволила. А результатом задоволені усі - і учасники, і колеги, і особливо команда innovations.com.ua.

Було нелегко, і це було класно. :)

Ось як це було

Колоритний ведучий Михайло Винницький

2007-11-22T11:57:00.000+02:00

Ось ми і провели гру Що Де Коли для управлінців! Було супер. Цікаві питання, цікаві команди, чудові результати, чудовий Михайло Винницький в ролі ведучого і взагалі, стільки драйву!

Напевно, треба подумати над продовженням подібних ігор. Бо ж навіть ті питання, на які майже ніхто не давав відповіді, викликалу масу захоплень, коли звучала відповідь. Це великою мірою інтелектуальне збагачення!

Розвиваймось!

Революція за $100?

2007-11-19T16:31:00.002+02:00

Ще кілька місяців тому на CNN натрапив на новину: нарешті створений ноутбук за $100. І як це класно, як це прекрасно, які цікаві матеріали використані при розробці цього ноута.

"Цікаво" - подумав я. І лише пізніше, коли почав більше зустрічати новин про цей ноутбук, я зрозумів, що це не лише цікаво. У цієї інновації є усі шанси змінити цей світ.

Зараз Інтернет об'єднує більше 1 млрд людей. Це не ті люди, які не мають коштів купити собі одяг, їжу та живуть за межею бідності. Але завдяки цьому ноутбуку інші 5,5 млрд матимуть шанс отримувати величезну кількість інформації, вільної, незаангажованої, і потрібної. Ці люди навчаться працювати з комп'ютером, вони зможуть швидко передавати дані, спілкуватися з іншими користувачами з різних куточків світу, і вчити англійську мову (авторові цих рядків Інтернет у цьому дуже допоміг). Вони долучаться до створення контенту на блогах, лишатимуть свої коментрарі на форумах Ці люди матимуть змогу саморозвиватися. І йти з полів рису чи з трущоб у міста та ставати висококваліфікованиими працівниками.

Так, я "переграв" та перемріявся. Ні, ці мрії не є безпідставними. Уже кілька організацій профінансували програми закупівлі таких ноутбуків для шкіл деяких африканських країн. А згадуючи досвід Естонії, коли уряд ініціював одну з найуспісніших своїх програм - "інтернетизацію" населення (і де зараз Естонія, пострадянська країна?!), такий собі ноутбук може дати якісний стрибок для розвитку бідних країн.

Побачимо, чи можлива революція за $100.

що роблять форуми з нами? :)

2007-11-14T17:03:00.001+02:00

Сьогодні Вітя (наш редактор) ініціював зустріч по форумах і по методах стимулювання дописувачів на www.innovations.com.ua писати свої коментарі на форумах. Так от після цієї зустрічі - ми вирішили ще раз повернутись до блогу і вже виховувати його :).

2007-11-07T09:37:00.000+02:00

усім доброго ранку, чи то вечора :)

скільки в Україні існує рейтингів найкращих компаній? за будь-якою ознакою.. вони взагалі є? Бо я щось вже починаю сумніватись :)

сайт міністермтва статистики теж порадував... там нічо крім статистики сайту не працює.... є ідеї?

Активізація мислення

2007-10-25T19:39:00.000+03:00

Друзі! де ВИ :)
Чи Ви задоволені тим, що є в innovations.com.ua?
але не пишіть НІ. Те, що ми робимо і створюємо - ми маємо це любити. Інакше - краще тоді з цим не працювати.
Мені подобається, що кожного тижня поки що нас стає більше, люди читаються статті і їм цікаво перечитувати наші форуми, можливо не всі зважуються щось відповісти, або зареєструватись, але читають.
Є класні статті, які надходять постійно і це факт, які зараз вже вирулюють на незалежну криву і пишуться, домовляються і є якісними.
Зараз ми обмежені в інструментах, які є на сайті, але ж якщо включити фантазію про різні варіанти використання існуючих інструментів - то думаю, ми зможемо поповнити сайт ще більше.
Де і як ми можемо говорити про сайт, щоб саме люди, яким цікава бізнес-практика-теорія захотіли зайти і прочитати - банери - це тільки обізнаність, контекстна реклама - це тільки заходи і попадання дуже невеличке, але ж ці люди є, ми маємо їх знайти...
можливо - це більше співпраця із програмами з участю кейсів, може запитань-відповідей, може ще чогось. Чого?
Активізуймо мислення! :)

Вже після Цирку де Соллє

2007-10-06T23:51:00.000+03:00

Був субботній перегляд двд Цирк де Соллє. Сподобалось. Неодноразово були вигуки "Вау", "Як це можливо", "Це нереально" і т.д. хто ще не бачив рекомендую. А ще рекомендую зустрічатись командами, пити пиво, розмовляти не про роботу, розслабитись і тільки тоді починають народжуватись ідеї - не надумані, легкі, нові.
В Цирку де Соллє - в принципі збереглись елементи нашого сучасного цирку - акробати, жонглери, гімнасти. Але вони з цього роблять шоу, це дуже видовищно, це дуже яскраво, це цікаво - і дорослим і дітям, і це такі трюки - на які не всі олімпійські чемпіони погодяться, а ще це артистизм і міміка на кожному номері -це мистецтво!
Друзі, всім дякую за те що прийшли :) - є ідеї щодо наступної зустрічі? :)

Цирк де Соллє

2007-10-06T13:33:00.000+03:00

Сьогодні збираємося нашою командою - будемо дивитись відео Цирк де Соллє, не знаю, що ми побачимо, але ми готуємося до сесії відкритого читання kmbs - книга The Spark.

Ооо, і до речі, вчора вирішили проводити 17 жовтня захід від innovations.com.ua - проведення круглого столу від Global Leadership (USA organization), вони готують сесію з темою "Leadership in Crisis", тому ідеї які б фішки зробити, щоб вони були класні і цікаві - пишіть!

Ром, якщо маєш час - заходь - на 17:00, адресу напишу по запиту :)

E-MBA

2007-09-14T22:34:00.000+03:00

(давно тут ніхто нічого не писав, тому...) Це мій перший запис на цьому блозі і я не дуже збираюсь пояснювати заголовок цього поста. Це так, щоб не забути ідею - запишу її тут... Єдине для себе ж зроблю нагадування: "E-" означає не Executive, не Economics тощо. E означає Electronic. MBA означає MBA...
Dear співавтори, дозволяю видалити цей пост якщо він не входить в "культуру" блогу... :)

записки новоспеченого спудея

2007-09-06T17:48:00.000+03:00

А зовсім нещодавно наступило 1 вересня, а це, як всім відомо - дегь знань.
Успішно відсвяткувавши це свято звивин головного мозку з понеділка почалося навчання і я (Різенко) як всі поважаючі себе магістри рушив на навчання. Міжнародна економіка, Теорія економічного зростання, модель Солоу...все це хвилею накрило мою бідну, непідготовлену до навчання психіку. Тому тепер я періодично н апарах, а періодично в офісі.
От сьогодні - була інтернет-конференція з Нейоловим - я вирішив прогуляти спеціально пару - прибіг за 3 хвилини до початку конференції, а тут вже ходить Анатолій по кімнаті та відповідає на запитання. Я скромно подивися, що всі без мене гарненько справляються і пішов слухати розповіді про Адама Сміта, Кейнса та всіх решта.
Взагалі я давно нічого на блог не писав, тому зараз пишу багато.
Ще, вчора я нарешті вирішив знову продовжити роботу над кейсом, який я спільно пишу із Михайлом Колісником на основі успішного виходу на Лондонську фондову біржу девелоперської компанії ХХІ століття. Кейс повинен бути цікавим - відчуваю це пальцями рук, якими зараз натискаю на клавіатуру.
Нам нарешті в кімнаті встановили телефон!!!
Все.

Ранок четверга

2007-09-06T11:21:00.000+03:00

Кондиціонер по повній шле свої вітання з прохолодної влуиці - вчора до речі він чомусь дуже напружувався і нічого гарного нам не хотів давати. Але то було вчора. Сьогодні ми готуємось до інтернет-конференції із Анатолієм Нейоловим, керівником театру "Чорний квадрат", сподіваюсь він не буде говорити речитативом :).
Цікаво все ж таки, як має створюватись бажання? чи його можна стоврити самому чи його може створити хтось інший?

три події в останній день літа

2007-08-31T23:32:00.000+03:00

31 серпня - останній день літа, а навіть не відчувається, що три літні місяці пролетіли і вереснеь вже кличе нас до нових проектів і подій.
Сьогодні було три зірочні зустрічі - маю на увазі ті, які можна назвати цікавими-цікавими.
Спочатку було Ізраільське посольство - мені здавалось із моїх стереотипів дитинства, що я побачу людей в чорному одягу, чоловіків в шляпах з бакенбардами на щоках і всі мають знати російську мову.
Але там зовсім по інакшому. Гарне приміщення, спокійна атмосфера, в коридорі траплялись схожі на мене люди. Зустріч із радником посла пройшла цікаво - виявляється, минулого тижня німецьа бізнес-школа (а можливо просто компанія) проводила в брітіш кансіл програму, яка має щось подібне із Студією інновацій бізнесу - зустрічі керівників напрямків, тому в нас є колеги, які вже мають досвід цих заходів. А здавалось, що тільки ми маємо такі прикольні ідеї :).
Друга зустріч відбулась на Плацу №1 в Києво-Могилянській Академії, я вперше була присутньою на посвяті в спудеї, чула виступ Вячеслава Брюховецького, бачила, як пролетала черепашка Альма біля всіх студентів (досить незвичний спосіб для такої істоти в пересуванні - але вона вже звикла - літає з 1995 року :) - це був подарунок випускників 1995 року. Але було в цій події щось глобальне, грандіозне, можливо тому що вона відбувалась на Подолі, можливо, тому що було блакитне небо, можливо, тому деякий час тому також хотілось стояти на тому ж самому місці в ролі студента, але це все "можливо"... воно є емоційним і завтра побачимо, чи це справжні відчуття :)
І третя подія була вже закінчення першого дня-знайомства нових студентів - МВА-13 . вони вже всі дорослі, з управлінським досвідом, але бажання вчитися і пізнавати просто вбачається у всьому - очі, рухи, слова при знайомстві, посмішки, мені здається, якщо б була можливість почати саме навчання сьогодні - то вони б одностайно проголосували за початок і отримання знань саме сьогодні...
Мені подобається те, що відбувається тут. Відкриті розробки стратегій, створення таких подій, які не є звичайними для представників бізнесу, бажання самих працівників розвивати себе, а ще більше - розвивати те, над чим вони працюють. Це щире бажання - і це головне.

"Чорний квадрат" також з нами

2007-08-29T15:13:00.000+03:00

Сьогодні з Ірою ми брали відеоінтерв'ю в Анатолія Нейолова - художнього керівника театру "Чорний квадрат". Нам дуже сподобалося - потім півдня ходили як в тумані, але було надзвичайно багато енергії. Правда трохи поблукали на Червоноармійській, ну але то вже друга справа. Прийшли, сіли, виставили камеру і почався процес...процес почався і продовжувався дуже цікавий - речі Анатолій розповідав ніби банальні, проте дуже корисні та такі, над якими хотілося задуматися. Взагалі було кльово!

А цікаво ж то як - хто цей таємничий та розумний парубок Тарас?

2007-08-27T16:04:00.000+03:00

Ну, нічого не можу поробити із собою - людська цікавість ще нікого до добра не довела, але ж втримати себе також ніхто ще не зміг:))

день прапору

2007-08-23T16:34:00.001+03:00

І знову в офісі. В нашому прохолодному місці гарячих подій :)
Тільки що приїхали із посольства Хорватії. Проводили відеоінтерв'ю із паном послом Жилько Крінічіч. Цікава людина, він сам закінчив університет з Міжнародних відносин, у 1992 році (після того, як Хорватія відокремилась) пан Крінічіч став державним службовцем із міжнародних відносин, заступником міністра з міжнародних економічних зв'язків, і невдовзі розпочав свою діяльність як дипломат. Спочатку був послом в Індонезії, потім в КНР, тепер в Україні.
Він розповідав про різницю України і Хорватії, про наші бенефітс від кількості людей, досить молодого ринку, багатої землі і просто безліччі можливостей, які мають українці.
Чекаємо на інші події.
Сьогодні дедлайн для подачі working paper в IFC, наступного тижня буде розпочинатись робота над новим дослідженням, яке пов'язане із впливом часу на роботу топ-менеджерів, це дослідження буде проводитись із компанією Інком. Відповідальний з боку innovations - наш дослідник - Ірина.
До речі сьогодні день прапору - ВСІХ із святом :)

We are the winners

2007-08-22T11:26:00.000+03:00

а у нас все більше та більше перемог! буквально вчора було домовлено із АМА (Американська асоціація маркетингу) про те, що вони будуть давати протягом року одну свою статтю в місяць із дозволом її публікувати на сайті. Це дуже класно, бо матеріали в них надзвичайно цікаві!

як це бути :)

2007-08-21T11:55:00.000+03:00

Працювати в innovations - не складно... головне бажання, і креативність, і саппорт від колег, і прагнення до чогось нового, активність, навіть проактивність... це коли не треба чекати, коли хтось і щось скаже, або немає таких слів "не можу", "не вмію" - ми вчимося з самого малого - від розробки банеру до написання бюджету, від створення сценарію для відео до проведення інтерв'ю з цікавими людьми.
Кожного дня робити щось нове - це супер, а кожно дня робити щось корисне - це навіть ще більш супер :)

ще раз про інтернет-конференції

2007-08-17T12:42:00.000+03:00

Ще раз про інтернет-конференції.

Вчора розмовляли з Ваче Давтяном про такий інструмент передачі знань, як інтернет-конференції. Виявляється, що в США був відмічений перший раз в історії інтернету, коли кількість учасників інтернет-конференції з кандидатами в президенти країни була більша, ніж телеглядачів на теледебатах кандидатів.

Є чого прагнути :)

підтвердження

2007-08-16T22:17:00.001+03:00

Ура! Анатолій Нейолов, керівник театру Чорний квадрат, підтвердив свою участь в інтернет-конференції на початку вересня - тепер діло за деталями :)

Пам'ятаю від Анатолія під час одного з його занять, він питав у учасників програми, коли на їх думку емоції стають почуттями, були різні ідеї - починаючи від одніїї хвилини, закінчуючи п'ятилітками і століттями - це вже досвід мабуть різний :).

Так от як виявилось, емоції стають вночі почуттями, або не стають, тому що зранку вже можна відчути, чи зберіглись ті ж самі емоції які були вчора, якщо так, то це означає. що вони стали почуттями і ви вже можете їм довіряти, якщо ви вже не пам'ятаєте з ким вчора ви хотіли летіти на Ямайку, або що зробити з директором, який вчасно не видав заробітної платні - то тоді це можна назвати емоціями, які вночі з вас вийшли і залишили тільки саму Місс Раціональність!

Анатолію, ми на Вас вже чекаємо і готуймося до події :)

Всім так класно - одному мені сумно

2007-08-15T14:09:00.000+03:00

Всім так класно - одному мені сумно. На форумі почали нову тему - про маркетинг художньої літератури - всі почали активно туди щось писати. ну я ж звичайно також не втримався...а потім той, хто почав цей форум всім-всім повідповідав, а мені і слова не сказав :(((
А ше ми активно готуємося до інтерв'ю з Кардаковим - кажуть дуже цікавий та розумний мужчина - подивимось...

дослідницькі проекти

2007-08-15T13:17:00.000+03:00

наша дослідницька діяльність вирує повним ходом. Наразі маємо 4 активних проекти:
- вже досить затяжний проект про регуляторну політику, умови якого постійно змінює замовник, то кожен день повний сюрпризів
- відкритим ще є проект дослідження соціально-психологічного клімату, хоча, він вже на стадії візуалізації отриманого
- активно просувається проект написання кейсу по Славутичу - це неймовірно цікаво і пізнавально
- і поки що відкладена на кінець місяця, але теж дуже цікава співпраця з корпоративними програмами з приводу медіа ринку.

Оцим і живемо :) Люблю дослідження, бо ж кожен раз поринаєш в нову тему з головою, і виносиш звідти дуже багато корисного, навіть для себе особисто.

серпневі позиви :)

2007-08-15T12:31:00.000+03:00

Спочатку був дощ - з самого ранку, але до дев'ятої вже світило сонечко і відбувалось налаштування на робочий лад. А він таки є дуже потрібний - кінець літа і іноді замість дискусій на форумах дуже хочеться піти на обідній перерві і зануритись у синю-синю і прозору-прозору і чомусь гірну-гірну річку.

Але діяльність innovations team не уповільнює свій рух і з'являються нові матеріали, викладачі з іноземних бізнес-шкіл надсилають свої роботи як Білл Руделіус, Юсаф Акбар, професор Центрально-Європейської Бізнес-Школи, також відгукнувся з тим, що за 2 тижні надішле, все що може бути цікавим українським управлінцям.

Зараз ведемо переговори про гостя на інтернет-конференцію. Ймовірніше за все це будуть Олена Мальцева, генеральний директор Companion Group, тому вже потрібно вирішувати, яка буде головна тема конференції.

нас стало більше

2007-08-14T11:12:00.000+03:00

Так прикольно - нас стало більше - не тому що в когось народився хтось - а тому що представники корпоративних програм приєднались до нашого офісу в бібліотеці!
Також бачили по офісу Катю Баценко - так що нас вже банда :)

З самого ранку - Лариса, яка приїхала тільки з європейського навчання знайомила нас із своїми фотами і захопленнями, так захотілось, що тепер з'являються думки - що може стартанути міжнародний проект із поїздками в різні країнами і передачу досвіду, який там буде отримано... подивимось :) і це все відображати на innovations.com.ua?

Демони ...

2007-08-10T15:04:00.000+03:00

мені стає страшно - Іра купила собі новий телефон і він напевно пов'язаний з демонами. Він повністю заволодів Ірою, з нею починають коїтися паранормальні явища, я відчуваю себе Девідом Духовним з Х-files. Телефон настільки владарює Ірою, шо вона починає говорити сама з собою...кожного дня...це так страшно!!!я боюся!!!скоро почну носити часник в кишені, а то ще Ірин телефон на мою душу позариться!!Не хочу я нічого спільного з демонами мати

відпустка наступає...

2007-08-10T14:58:00.001+03:00

Привіт, я Остап, той про котрого тут пишуть і який відповідає за ті грошики що погано лежать. Дорогі клієнти, якщо у Вас є грошики, і вони погано чи не дуже добре чи не дуже впевнено лежать, запрошую інвестувати їх в нас, тут вони будуть лежати найкраще, інтелегентно так, інноваційно. Щей корисно, для нашої неньки Dear Ukraine.
Сьогодні я вде думками у Карпатах, на мене невідворотньо наувається відпустка. Я все зробив щоб залишитись серед цього галасливого (завдяки мені), але вже такого рідного commandos інновацій в менеджменті, але Карпати то святе. Тому "Япіду в далекі гори, на широкі полонини...".
Серпень розпочався, якось непристойно вдало, ніби всі мали б бути десь, лежати догори пупцем на пляжі, в палких обіймах сонця і інших планет системи, а воно от поперло і все тут. Дорогі партнери сайту цілуємо Вас у чоленько і тішимося вашим товариством. Слава Україні. Героям Слава!

На днях зустрічався з компанією, яка є світовим лідером по оцінці персоналу. дуже цікаві і приємні люди. Як виявилось нам по дорозі. Будемо співпрацювати.

Реклама: Управління талантами - розділ де талант аж зашкалює, шукаємо талановитого партнера... тел. 8050 3388843

А в нас тут весело, у кожного свої мухи, і це дуже прикольно, інакше і бути не могло, адже ми innovations.com.ua -перша віртуальна платформа для інноваторів-управлінців.

коротко і про п'ятницю

2007-08-10T14:31:00.000+03:00

Сьогодні продовжилась гаряча дискусія між Ego та представником КІНТО http://innovations.com.ua/ukr/forumn/showthread/0/35/

Сьогодні була зустріч із Литвою - вони за все руками і ногами, запропонував провести бізнес-ланч з нашими управлінцями за участі commercial attashes трьох балтийських країн (Латвії, Литви та Естонії) - подивимось - може і справді так зробимо.

Сьогодні Остап вперше побачи нове опитування - Іра розбушевалась!

Сьогодні на весь офіс слухали пісню про Пупсіка, дуже надихаюча, навіть подумали, що може її поставити обов'язковою при вході на сайт :)

От таке от у нас сьогодні :)

Був редактор, став фотошопер

2007-08-09T17:52:00.000+03:00

Завжди думав і навіть був упевнений, що я - редактор - переглядаю матеріали, шукаю авторів...
Однак протягом останніх 2 днів світ явно перевернувся - тепер я фотошопер!
Вчора майже цілий день пропарився з макетом для фліпчарту в кавахол (періодично підкликаючи до себе то Іру, то Наталю, щоб ті подивилися, шо я натворив і шо-небудь сказали з цього приводу). Робив-робив і думав, шо вже зробив, так ні - прийшла Альона і сказала, шо ше треба трохи поправити. Ну але це все нічого - виявляється - фотошоп дуже цікава та прикольна прога! Мені подобається - так весело.
Сьогодні була друга серія із життя фотошопера - на свою голову написав Ніні, щоб вона підкинула декілька тез для нових банерів - а вона мені їх аж 9 подарувала:)
Так що четвер прийшов - фотошоп включив - і гайда творити. Процес був цікавим! Як і завжди періодично когось до себе підкликав і так творив.
Найбільш веселим у цьому процесі є пошук фоток. Сьогодні найбільші труднощі викликав пошук зображення здивованого обличчя. Але це ще не все - а то - я його так і не знайшов - довелося використати "мордочку" кота, в якого широко відкритий рот і очі повні здивування!

А ше недавно всі разом парилися, про що написати історію зі скрині - варіантів було купа - жуйка, надувна кулька, футбол, колготки, зоопарк...

До речі, сьогодні з Ніною задумалися, як перекласти прізвище одного з авторів -
Jyh-Bin Yang (написати переклад навіть не буду пробувати). От таке от наше життя інновативно-фотошоне (шопне-шопне, а не так, як ви могли грішним ділом та розпусною душею подумати) -редакторсько-командне.
Це я вперше в своєму житті написав шось на блог - скажу чесно - сподобалося, тому - скоро буду писати багато-багато!:)

робота з IFC

2007-08-09T16:02:00.001+03:00

Зараз відбувається дослідження із проблем сертифікації, яке робить Іра для конференції, яка буде відбуватись 17 вересня.
Хочемо, щоб це було якісно і корисно...
Будемо сподіватись, що до дедлайну отримаємо все, на що чекаємо, принаймні - вже не перше випробування, тому, Іра, Good Luck!

міністерсво юстиції

2007-08-08T16:06:00.000+03:00

а я сьогодні мала зустріч з представником Міністерства Юстиції. Класно, коли людина свої думки підкріплює не просто прикладами, а й теоретичними знаннями, от під час зустрічі і виринали, то бюрократія за Вебером, то психоаналіз Фрейда. ( і чого ще ніхто не протрактував українську владу за Фрейдом, ото б було красиво!)

От ніяк не можу зрозуміти: люди з апарату влади, з якими я бачилась - дуже компетентні в тому, чим займаються, адекватно бачать ситуацію, послідовно мислять, знають, що і як змінити. Чого ж усі вони як один говорять, що українській владі бракує професіоналів? адже вони саме такими і є, професіоналами ? Чи я саме і натрапила на тих небагатьох?....

Міжнародний innovations

2007-08-08T14:12:00.000+03:00

була зустріч із послом Румунії - Траяном Христеа, цікава людина- молодий - чомусь є риси азіатські, але може мені так здалося через поганий зір :) Він багато розповідав, він балдіє від Румунії, особливо хоче, щоб румунське вино зайшло на український ринок, але через багату кількість формальностей, виробники просто не наважуються цього зробити.
Це розповідав про успішні історії румунських компаній які зайшли на український ринок: Дача, Арабеск, РомСталь, а ще цікава інформація і для нього самого було про те, що на першому місці Румунія експортує в Україну двигуни Євро4 і Євро5, а на другому місці - яхти! справжнісінькі румуньскі яхти!!! - Для Траяна це залишилось загадкою - але приємною :)
Він погодився на інтервью, на перезнтацію, на участь в бізнес-ланчах!
Співпраця попереду :)
Зовсім скоро буде зустріч із послом Польщі, а на наступному із послом Іспанії - будемо дружити :)
а ще цікаво було, коли я замість зустрічі в Датському посольстві прийшла зустрічатись в Бельгійське посольство :) - всі і навіть я не зрозуміла, що тут щось не так :) але все нормально - до Данії теж було недалеко :)
А тепер до роботи :)

2007-08-08T13:59:00.000+03:00

Сьогодні з легкої руки Альони ми стали осередком враннішніх зустрічей при каві. Ну, насправді стала бібіліотека, а ми вже так, як її тимчасово постійні жителі. думаю, ми скоро так звикнем до бібліотеки, що буде дуже важко звідси йти, навіть в нововідремонтовану кімнату.

А взагалі, робота в офісі під час тотальної відпустки дуже специфічна. Наче і графік напружений, і справ дуже багато, але відчуття напіввідпустки все ж присутнє.

що було до того... :)

2007-08-07T16:27:00.000+03:00

Сьогодні 7 серпня і вже минуло більше ніж 4 місяці як наша команда працює над проектом innovations.com.ua. Саме цікаве, що за цей час не було дня, коли в нашому офісі було похмуро або непривітно - завжди посмішки, цікаві і інтригуючи дискусії між Остапом і Ірою, типо "чи потрібно дивитись дитині телевізор", "правильність вимови української мови", а сьогодні навіть виникла суперечка на тему появи колготок :) - всі дискусії крім того, підтверджуються історичними фактами.

Ще цікаво, наш Остап забув на минулому тижні свою парасольку десь на стулі у генерального директора Амако під час переговорів, і сьогодні коли телефонував до представника компанії, коли він звичайно їздить з роботи і де живе, а потім так ненароком спитав, чи не захватить цей представник парасольку, - ось так і починаються дуже особливі стосунки на роботі :)

А ще здорово як тут свторюються ідеї - про що ж далі будуть іти інновації зі скрині, були ідеї і про велосипеди, і про гумки, про книги, про скло - не знаю про що далі Саша напише, але будемо його надихати :)

Зараз через ремонт ми в бібліотеці - і тут так класно - постійно дує кондиціонер, а з вікна доносяться перегукування машина взагалі - тут прикольно!
Заходьте - рекомендуємо - innovations.com.ua!!!